为积极响应省委全面加强“三支队伍”建设决策部署，有效助力数字经济创新体质“一号发展工程”，加快推进数字技术人才队伍建设，宁海县首批数字技术工程师培育工作即将启动。
数字技术工程师培育项目实施方案
01 培育方式 采取“规范化培训、标准化评价、多元化培养”的方式进行培育，在岗或拟从事数字技术工作的专业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者）、全日制高校（含技工院校）毕业年度毕业生，均可参加培训。 02 政策支持 1 认定继续教育学时 参加数字技术工程师培育项目的培训学时可登记为参训人当年继续教育专业课学时，作为年度考核、晋升和职称评定的重要依据。 2 贯通专业技术职称 对参加数字技术工程师培育项目且符合我省职称申报评审条件的人员，取得初级专业技术等级证书的，可直接认定为助理工程师；取得中级专业技术等级证书的，可直接认定为工程师；取得高级专业技术等级证书的，可直接申报评审高级工程师。 3 按规定给予职业培训补贴 完成规定的学时和内容，且取得培训合格证书和相应专业技术等级证书的人员，可按有关规定申领职业培训补贴。补贴标准参照省人力社保厅相应文件要求执行。 4 创新数字人才评价机制 构建数字人才职称专业体系，对应职业大典中人工智能等数字经济新职业，分别设立职称专业，打通各类数字经济领域技术人才职业成长通道。用人单位在聘的数字经济领域高技能人才可申报相应层级的数字技术工程师培育项目培训，取得专业技术等级证书的，享受贯通专业技术职称的政策。
宁海县人力资源和社会保障局拟于近期开展首批数字技术工程师培训招生，报名人数达到一定数量，可在宁海开班，时间地点另行通知。具体培训项目如下：
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